虽然是公司今年春入职的新职员，但外形抢眼，又是刚毕业于知名大学，坂在公司里一下子成了名人。
当然这也是因为这是公司五年以来招收的第一个大学毕业生。
近几年赶上战后生育高峰的一代人都到了退休年龄，中小企业缺人，却也很难招到刚毕业的学生。特别是像清司所在的公司这样，只是个大电器公司的下家的下家的下家的小企业，根本没有大学毕业生问津。
当然，像坂木这样的就成了稀有动物。管理层的人都欢欣鼓舞地认为，只要将他培养出来，一切就都不愁了。
而清司却对此保持着冷淡的态度。
首先，自己从被指派来带新人的一刻起，工作量就增加了。而且在卖方占主导的市场环境下，会选择这样的小公司的人，清司总是无法产生信任。
一般能落到自己这样公司的毕业生肯定是差一点没能进入大企业心灰意冷的家伙，绝对是眼高手低的主儿。
但坂木却大跌眼镜地颠覆了清司的评判。
说实话，对教授一方的清司来说，坂木这个新人一点都不让人操心。
上学的时候有过在手机公司实习经验的坂木，已经掌握了-