于是何甜甜想了一下，道：“我个人倒是认为雅趣服饰的做工和质量问题上绝无问题，但是在花色品种上的选择好象少了些。而且我虽然只是与雅趣服饰有过一次短暂的接触，但是公司员工的工作态度却让我觉得是个大问题，这不是一朝一夕造成的，要想改变公司员工们多年养成的懒散态度，我认为非有雷厉风行的手段才行，这样才能有当头木奉喝之效，让他们有一种紧迫感和压迫感，要不然，事与愿违，一个松散的团体，成就不了大事，更不会有锐意进取的决心。”
“人才的培养也是一个很大的问题，建立一个完善的人才流入机制非常重要，当然吸引人才的必要条件就是高薪酬劳，和解决他们的后顾之忧，让这些人才可以全身心的为雅趣服饰工作……。”