总之，宁果微人品不佳，能力不济，一言难尽。她的管理能力再一次受到公司质疑。一次出错可能是运气不好，一再地出错，那肯定是能力问题。
竞争者tony顿时变得异常活跃，他觉得机会已经来了，他开始一场会议都不拉下，到处高谈阔论，拉拢人心。
tony甚至促成了普里默公司启动对宁果微领导力的360度评估。
第41章
41.
童鸣飞终于过上了“在家做好饭等宁果微下班”的日子。起初她很兴奋，她根本做不到心无旁骛地画画，她的下午几乎都无法作画，而是一直在琢磨晚上要做点啥给宁果微吃。
她幻想着宁果微能一走进屋，就吸吸鼻子，夸赞说，“好香啊！”然后走过来捏一捏童鸣飞的脸或者亲一下。也或者宁果微直接脱下外套，往桌前一坐，等着饭来张口，然后吃得很香的样子。
然而，这样的场景几乎没有出现。不，是一次都没有出现。
宁果微探亲回到上海后，很少回家吃饭，有时答应晚上回家的，结果还是没有空。她没完没了地加班，出差。
偶尔有两次宁果微终于饭点回了家，却依然心事重重，皱着眉头，吃得没滋没味。饭桌上，她们也不怎么交谈，宁果微的心思一点都没有放在吃饭这个事情上，也不在童鸣飞身上。她不断地看手机接听手机，看电脑，看文件，或者思考。她吃得很少，吃完就马上离开饭桌去书房。
童鸣飞有点扫兴。不过这样的结果是，童鸣飞最大部分的心思只能集中到画画上去。只有在宁果微答应回来吃饭的那个下午才会费神忙碌一番。
今天就是这样。不过，宁果微依然低着头一边看手机，一边往嘴里扒拉饭，如果不是童鸣飞把菜夹进她碗里，估计宁果微可以吃下一碗白米饭而不自知。
“好吃吗？”童鸣飞不得不主动邀功。