我没好气地说：“我不去。”
她很惊讶：“不去？有人请吃饭你怎么还会不去？”
我不满地问：“天下没有免费的午餐，无缘无故他请我们吃什么饺子？”
她松了一口气：“他对你有想法呗，否则谁会这么傻啊。”
我小声嘟嚷了一句：“可我对他没有想法。”
她闻言立刻换了一副语气，乞求道：“我己经答应他了，我说我一定能说服你一起去，现在怎么好反悔呢？那多没面子啊。你就当帮帮我，去吃这一顿好了嘛，吃过再说不喜欢也不晚啊。要不，大年初一我们还要到饭堂吃呢。”
什么人啊，为了自己的面子问题，不惜让我做这等骗吃骗喝的事。不，我感觉她想借助我骗吃骗喝呢，我坚决地摇摇头。
汤燕英见不再有希望，脸色立刻沉了下来，连招呼都不打就走了。我如释重负地再次钻进被窝，很快又沉沉睡去。从初一到初三，我就这样吃了睡睡了吃。虽然饭堂的饭菜一顿比一顿差，160张床位的宿舍环境也不好，但能没有压力地睡个好觉，对我们这些打工者来说，己是最快乐的事情了。
404。
可惜快乐的日子是这么短暂，初四早晨，很多人还沉浸在过年的气氛中，我们又投入到紧张而繁忙的打工生活中去了。
每年的春节过后，都是所谓的“招聘黄金周”，樱之厂也不例外。我己经摘掉了代表新员工的“红色袖章”，但更多带着“红色袖章”的人在春节后涌了进来，厂内一时喧闹起来。因为珠三江近几年越演越烈的“民工荒”，现在很难招得到人，厂内招聘栏还贴出了很多与招工相关的通告，鼓励老员工从家乡带人进厂，并承诺带一个人奖励100元。这让很多员工极矛盾，不带人吧，想赚那100元钱；带人吧，又怕来了以后并不如招聘启示上承诺的那样好，落得以后被老乡埋怨。
尽管如此，还是有很多老员工带人进来。虽然樱之厂很累，工资也并不高，但出粮及时，每月再怎么扣也有七、八百元的工资，七、八百元虽不算多，很多来自穷乡僻壤的人己经非常知足了。据说以前进一个人，要塞给人事部相关人员或所属部门主管两千元的“介绍费”。现在虽然女工不要交了，男工仍然要交不下两千元的所谓“介绍费”。
在“招聘黄金周”进入尾声时，内聘也如火如荼地展开了。当我看到通告栏中赫然出现“人事文员”四个字时，激动得差点儿跳起来。
按照规定，我认真地写了一张个人简历，诚惶诚恐地送到职员招聘点。樱之有两个招聘点，位于生活区的普工招聘点是由苗先婷负责；正大门的职员招聘点，是由我在人才市场见到的那个“络细胡”负责的，“络腮胡”叫张声洋，一个很直率的人。在我递简历的时候，他热情地说：“杨海燕，没想到你真的进厂了，去年春晚领舞的那个女孩就是你吧，当时我就认出是你了。”
想到在人才市场拿假毕业证应聘的事，我顿感差愧难当，讷讷道：“谢谢你还记得我，不知这次我能否应聘上？”
他笑笑：“你己经通过我的初选了，填张表吧，文员的最终决定权在金自立和高经理，这要看你的运气了。”
我感激地接过那张《转职申请表》，一笔一划地填写起来。在“何年何月何日获何奖”一栏，我厚着脸皮填上了“2005年樱之春节联欢晚会节目特别奖”的字样。
因为失望的次数太多了，所以这次，我随时做好被涮下来的准备。没想到，过了一个星期，姜萌就通知我去职员招聘点，我惊喜万分，本以为稳操胜劵，可我还是高兴得太早了。
在职员招聘点，张声洋有些为难地告诉我：“这次内聘人事文员只需要一个人，其实己经有了一个合适的人选，那个女孩用五笔打字一分钟可以打50多个字，但这个职位主要输入人事资料，为保密起见，人事资料一定要用仓颉输入法。按理说你是没有机会的，不过我们人事部的高经理是香港人，他对你领舞的《水中花》印象非常深刻，所以想给你一个机会。不过要先到人事部试用一星期，在这一星期内，你们两个谁基本掌握了仓颉输入法，谁就留下来，否则，还要退回车间。你觉得你有没有信心试一下？如果没有，就算了。”
虽然我知道仓颉造字，也知道五笔输入法，但并不知道什么是颉输入法。何况那个女孩五笔很熟练，学仓颉肯定也很快，我被退回去的可能性更大。倘若退回车间，面子上肯定不好看。但这对我来说，是一次极为难得的机会，我毫不犹豫地点了点头，坚决地说“我有信心！”
张声洋半信半疑地说：“那好吧，我己经和庄科长说好了，你明天你就到人事部试用。”
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我既喜又忧，喜的是，努力了这么久，终于得到这么一个机会；忧的是，那个女孩如此熟练电脑，我怎么才能超越她呢？但开弓没有回头箭，既然走到这一步了，无论前路有多坎坷，也只好硬着头发走下去。
回车间便和庄科长说了明天去人事部试用的事，庄科长惋惜道：“你一进三科我就很看好你，现在车间qc有一个空缺，我正想安排你做。你要是在人事部试用不合格被退回来，这个职位也没有了。你是否考虑一下，是走还是留？”
我轻声而坚定地说：“谢谢，如果试用不合格，我宁愿回来继续做普通的操